Обучение медицинских работников

Обучение медицинских работников

Каждый медицинский работник, проработавший по специальности пять лет, сталкивается с необходимостью повышения квалификации, поскольку этого требует законодательство РФ. Данные курсы необходимо проходить каждые пять лет трудовой деятельности. Как правило, на квалификационные курсы медработников направляет руководство организации, но по причине сильной загруженности часто работникам данной сферы приходится совмещать и работу и обучение. Нередко, для продвижения по карьерной лестнице требуется сертификат переквалификации по другой специальности, который можно получить после прослушивания ряда лекций и экзаменации, на что у востребованного медработника не всегда находится время и силы.

Если вы столкнулись с такими проблемами, то нужно обратиться в компанию ЮЛ-консалтинг! Мы полностью освободим вас от необходимости тратить личное время на посещение занятий и другие хлопоты, связанные с квалификационными курсами, поскольку предлагаем дистанционное обучение и полное юридическое сопровождение по данному вопросу! Вам не придется тратить собственное время и силы на посещение ВУЗа и оформление документации, предлагаем решение!

Повышение квалификации медицинских работников – это комплекс мероприятий по совершенствованию знаний и практических навыков медперсонала. Данные курсы обеспечивают необходимый уровень квалификации медработников, а также способствуют улучшению качества медицинской помощи, оказываемой населению. Повышение квалификационных навыков медперсонала регламентировано нормативно правовыми актами (323-ФЗ от 21.11.2011, с изменениями и дополнениями от 01.01.2017, а также приказами 83н от 10.02.2016 и 107н от 08.10.2015).

Требования к квалификации среднего медицинского персонала прописаны в приказе Минздрава РФ от 10.02.2016 № 83н. В данном приказе описаны все тридцать пять специальностей среднего мед- и фармперсонала, которые зарегистрированы на территории РФ, а также квалификационные требования к каждой специальности. Например, по специальности “Акушерское дело” может работать медсестра с дипломом “Лечебное дело” или “Акушерское дело”. Но при специальности “Лечебное дело” медсестра обязательно должна пройти курсы переквалификации по специальности “Акушерское дело”. Далее, согласно приказу, медработник должен проходить курсы повышения квалификации (не реже одного раза в пять лет). 

Требования, касающиеся повышения квалификационных навыков медперсонала с высшим образованием регламентированы приказом Минздрава РФ от 08.10.2015 №107н. В данном приказе описана каждая специальность, уровень необходимой подготовки для работы по данной специальности (высшее образование по определенной специальности, интернатура/ординатура), а также перечень должностей, на которые можно устроиться с данной специальностью.

Абсолютно все медицинские работники с высшим образованием обязаны каждые пять лет повышать уровень своей квалификации

Профессиональная переподготовка медперсонала

Переподготовка медработников по профессиональному направлению – это один из вариантов дополнительного профобразования, которое осуществляется с целью подготовки специалиста к новым видам работы. При переподготовке уровень образования не изменяется, изменению подлежит направление профессиональных навыков и знаний на имеющемся уровне. Порядок и сроки получения дополнительного образования регламентированы Министерством Здравоохранения РФ от 03.08.2012 №66н.

По прохождению курсов медработникам выдается диплом государственного образца, который удостоверяет полученные ими квалификационные навыки и знания. Диплом о профессиональной подготовке дает право на ведение медицинской деятельности в определенной сфере.

Целью профессиональной переподготовки может выступать необходимость в освоении прогрессивных технологий, адаптация к новым социально-экономическим условиям и требованиям международных стандартов.

После профессиональной переподготовки медработник может получить диплом, свидетельствующий о дополнительной квалификации. Данный вид профессиональной переподготовки подразумевает освоение дополнительных образовательных программ.

Требование к квалификации руководителей медучреждений

В трудовом кодексе и в федеральном законе №323-ФЗ нет четкого указания на требования к образованию руководителей медицинских учреждений. Данные требования изложены в нормативных актах подзаконного значения (приказы Министерства здравоохранения РФ №1183н от 20.12.2012 и №541н от 23.07.2010).

В вышеупомянутых нормативных актах не указано то, что обязательным требованием к руководителям медучреждений выступает наличие высшего медицинского образования. Из этого следует, что руководитель медорганизации может как иметь, так и не иметь медицинское образование, но у него обязательно должен быть сертификат по направлению “Организация здравоохранения и общественное здоровье”, а также опыт работы на должностях, связанных с управлением персоналом.

Наши услуги

Наша компания оказывает весь спектр услуг по юридическому сопровождению курсов повышения квалификации, а также переквалификации медицинских и фармацевтических работников. Обучение и сертификация происходит дистанционным путем, без отрыва от рабочего процесса. Обратившись к нам, вы гарантированно получаете необходимый сертификат государственного образца. Мы работаем только с ведущими ВУЗами страны. Сотрудники нашей компании осуществляют полную информационную и юридическую поддержку клиентов! Заявку на получение определенного сертификата можно оставить по номеру телефона, который размещен на сайте.


Сроки: от 2-х рабочих дней.
Доставка в регионы: курьерская служба (входит в стоимость обучения).
Стоимость обучения: от 20 000 руб.

 



Закажите бесплатную консультацию

Для получения подробной информации по вышеперечисленным услугам или позвоните нам по телефону 8-800 707 63 82 Заказать услугу
Заказать консультацию

Закажите бесплатную консультацию для получения подробной информации по вышеперечисленным услугам или позвоните нам по телефону +7(495) 644-88-93