Закон 309-ФЗ: что изменится для СРО и специалистов НРС.
Федеральный закон № 309-ФЗ вводит интеграцию Национального реестра специалистов (НРС) с Единым реестром членов саморегулируемых организаций (СРО).
В единой цифровой системе будут отражаться сведения о специалистах НРС, официально трудоустроенных в компаниях-членах СРО, а также уровень ответственности и иные подтверждённые данные.
_Обязательная привязка специалистов НРС к работодателю.
С 1 марта 2026 года каждый специалист, включённый в НРС, должен быть привязан к конкретному работодателю. Это означает:
· компания обязана иметь в штате необходимое количество специалистов НРС для сохранения членства в СРО;
· сведения о трудоустройстве подлежат обязательному внесению в единый реестр;
· при увольнении специалист вправе уведомить НОСТРОЙ или НОПРИЗ для исключения привязки к предыдущему работодателю.
_Что необходимо сделать компаниям до конца февраля 2026 года.
До вступления закона в силу организациям рекомендуется:
_Риски после 1 марта 2026 года.
Невыполнение требований закона может привести к исключению компании из СРО. В этом случае осуществление деятельности на рынке станет невозможным.
_Влияние закона на малый бизнес
По данным НОСТРОЙ, около 91% подрядных организаций относятся к малому и микробизнесу. Для них новые требования могут стать наиболее сложными из-за дефицита кадров и финансовых ресурсов. Об этом заявил президент НОСТРОЙ Антон Глушков на круглом столе в Госдуме 7 октября 2025 года, посвящённом вопросам независимой оценки квалификации.
_Кратко: главное о законе 309-ФЗ
Федеральный закон № 309-ФЗ вводит интеграцию Национального реестра специалистов (НРС) с Единым реестром членов саморегулируемых организаций (СРО).
В единой цифровой системе будут отражаться сведения о специалистах НРС, официально трудоустроенных в компаниях-членах СРО, а также уровень ответственности и иные подтверждённые данные.
_Обязательная привязка специалистов НРС к работодателю.
С 1 марта 2026 года каждый специалист, включённый в НРС, должен быть привязан к конкретному работодателю. Это означает:
· компания обязана иметь в штате необходимое количество специалистов НРС для сохранения членства в СРО;
· сведения о трудоустройстве подлежат обязательному внесению в единый реестр;
· при увольнении специалист вправе уведомить НОСТРОЙ или НОПРИЗ для исключения привязки к предыдущему работодателю.
_Что необходимо сделать компаниям до конца февраля 2026 года.
До вступления закона в силу организациям рекомендуется:
- Провести аудит кадров и определить нехватку специалистов НРС.
- Оформить в штат требуемых специалистов либо направить сотрудников на прохождение независимой оценки квалификации (НОК) НОСТРОЙ/НОПРИЗ.
- Обеспечить внесение данных в реестр и корректную привязку специалистов к компании.
_Риски после 1 марта 2026 года.
Невыполнение требований закона может привести к исключению компании из СРО. В этом случае осуществление деятельности на рынке станет невозможным.
_Влияние закона на малый бизнес
По данным НОСТРОЙ, около 91% подрядных организаций относятся к малому и микробизнесу. Для них новые требования могут стать наиболее сложными из-за дефицита кадров и финансовых ресурсов. Об этом заявил президент НОСТРОЙ Антон Глушков на круглом столе в Госдуме 7 октября 2025 года, посвящённом вопросам независимой оценки квалификации.
_Кратко: главное о законе 309-ФЗ
· вступает в силу 1 марта 2026 года;
· вводит обязательную привязку специалистов НРС к работодателю;
· усиливает контроль за соответствием компаний требованиям СРО;
· требует заблаговременной подготовки со стороны участников рынка.
Закон 309-ФЗ существенно меняет правила работы в системе саморегулирования. Компаниям важно начать подготовку заранее: проверить кадровый состав, обеспечить наличие специалистов НРС и актуальность данных в реестрах. Это позволит сохранить членство в СРО и продолжить работу на строительном рынке без рисков.
_Наши Возможности
Подготовка / Подбор Cпециалистов для НРС
· вводит обязательную привязку специалистов НРС к работодателю;
· усиливает контроль за соответствием компаний требованиям СРО;
· требует заблаговременной подготовки со стороны участников рынка.
Закон 309-ФЗ существенно меняет правила работы в системе саморегулирования. Компаниям важно начать подготовку заранее: проверить кадровый состав, обеспечить наличие специалистов НРС и актуальность данных в реестрах. Это позволит сохранить членство в СРО и продолжить работу на строительном рынке без рисков.
_Наши Возможности
Подготовка / Подбор Cпециалистов для НРС
- - проконсультируем бесплатно.
- - определим подходящих штатных специалистов – бесплатно.
- аудит документов на соответствие требованиям НРС – бесплатно.
- - сопроводим процесс внесения в НРС «Под Ключ с Гарантией»
- - осуществим подбор нужного НРС специалиста в штат компании
- - проконсультируем бесплатно.
- - аудит документов на соответствие требованиям НОК - бесплатно